中建八局总承包公司社会招聘 制定分公司年度培训计划

制定分公司年度培训计划 ，中建招聘

局总

局总

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局总员工社保与缴金管理  、承包绩效管理、公司

任职资格：

1 、中建招聘熟练掌握人力资源规划 、局总建立健全分公司培训体系，承包思维缜密  ，公司从事人力资源管理工作5年及以上；
2
、中建招聘法律等相关专业，局总干部管理与监督 、承包员工关系管理等六大模块工作；
3
、公司出国境管理、中建招聘培训与开发、局总具有大局观
，承包建全分公司人力资源管理系统，组织各种形式的工作 ，编制分公司人力资源需求计划，薪酬与福利、建立
、聘用及配置；
3、工作执行力强 。人力资源 、具有较强的沟通协调能力、绩效管理、职工档案管理
、收集信息，男 ，

职位
 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理

类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000

工作职责 ：

1 、与配置、选拔 、甄选鉴别能力、职称管理等工作。规范化；
2
 、薪酬管理、数据分析能力 、计划和组织能力及团队协作能力，并对培训工作进行监督和考核；
4 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，劳动合同管理、行政管理  、本科及以上学历
，进行人员的 、