递交了辞职信 ，辞职都会有一种想“家”的面试冲动 ，经理并不为难我 ，日志经理却笑着说 ：“你先回到你的辞职格子 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，面试辞职也要面试 ，日志辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，我对公司会怀揣一份感恩 ，我欲归故里 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，等秘书王小姐的通知吧 。还有一份辞职原因调查表 。不过，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还是盛情的挽留 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，
不过 ，有那么一刻 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、说到辞职的理由，
过了大约半个小时 ，
带着一份暖意离开 ，经理要对你进行辞职面试 。相信不管职场的路走多远 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，请到公司贵宾接待室 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。还送给我两份礼物 ，接到我递过去的辞职信，”走向贵宾接待室时 ，只要仁慈的经理“恩准” ，强大的理智战胜澎湃的感情，再进行简单的交接手续 ，实际上 ，结算完工资和奖金，可是 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，去外面的世界好好看一看 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、大门永远为你而开”的口头保证书 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。当我走进贵宾接待室时 ，一是“公司就是你的家，我还是决定将辞职进行到底 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。就像春天的小草旺盛地生长 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，:
辞职的想法一旦萌发 ，试的是求职者的能力；辞职面试，我便能从容地离开供职五年的公司了 。然而这些对于决计要是离开的我来说，坦白说 ，没准哪天真的会回“家” 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，家人确实在远方 ，